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Einsatzplan

In dem Dialog Einsatzplan kann ein Bereitschaftsplan für die vorhandenen Mitarbeiter erstellt werden. Die Mitarbeiter werden im Zeitplan durch die ihnen zugeordnete Nummer dargestellt.
Auftretende Fehler werden nur weitergeleitet, wenn zum Zeitpunkt des Auftreten des Fehlers ein Mitarbeiter im Bereitschaftsplan eingetragen ist.
Um einen Mitarbeiter im Bereitschaftsplan einzutragen, ist ein Zeitraum zu definieren (Starttag, Endtag, Startzeit, Endzeit und evtl. ein Wiederholungsmuster) und ein Mitarbeiter aus der Personalliste auszuwählen.
Wird kein Wiederholungsmuster aktiviert, so wird der Mitarbeiter durchgehend für den angegebenen Zeitraum in den Bereitschaftsplan eingetragen. Ansonsten wird der Mitarbeiter unter Berücksichtigung des Wiederholungsmusters in den Einsatzplan eingetragen. Ist ein Wiederholungsmuster angegeben, ist zu beachten, dass bei einer Startzeit, die hinter der Endezeit liegt, ein Tagesüberlauf generiert wird (zB.: Start 15:00 Ende 7:00, d.h. Dienst von 15:00 bis 7:00 des folgenden Tages).
Momentan arbeitet die Zeitplanerstellung nur innerhalb der Grenzen eines Monats. Für jeden Monat muss also ein eigener Plan erstellt werden.
Soll die bestehende Bereitschaft eines Mitarbeiters von einem anderen Mitarbeiter übernommen werden, so ist der Zeitraum in dem der Wechsel stattfinden soll durch den Start- und Endtag zu bestimmen und dann der Button Mitarbeiter tauschen zu betätigen. Es erscheint ein Dialog, in dem der Mitarbeiter auszuwählen ist, der ausgetauscht werden soll und der Mitarbeiter auszuwählen ist, der den Dienst übernehmen soll. Alle Einträge für den auszutauschenden Mitarbeiter werden durch den zur Übernahme ausgewählten Mitarbeiter ersetzt (innerhalb des angegebenen Zeitraumes).


Personal

In dem Dialog Personal wird das Personal festgelegt, auf das in der Erstellung des Bereitschaftsplanes zurückgegriffen werden kann.
Für jeden Mitarbeiter muß eine laufende Nummer vergeben werden. Der Name, Vorname und die Adresse müssen hinterlegt werden.
Durch markieren der Checkboxen SMS und/oder E-Mail wird ausgewählt, über welchen Kanal der Mitarbeiter im Fehlerfall benachrichtigt werden soll. Soll der Mitarbeiter über eine SMS benachrichtigt werden, so ist eine Telefonnummer und ein SMS-Dienst für den Mitarbeiter anzugeben. Soll der Mitarbeiter über eine E-Mail benachrichtigt werden, so ist eine E-Mail Adresse für den Mitarbeiter einzutragen.


Meldungen parametrieren

In dem Dialog Meldungen parametrieren werden die Meldungsereignisse definiert, die eine Meldung auslösen.
Für jedes Meldungsereignis muß eine Nummer, ein Meldungstext und ein auslösendes Ereignis definiert werden. Das auslösende Ereignis setzt sich zusammen aus der Quelle, dem Auslöser und der Aktion.
Als Quelle sind zur Zeit implementiert Datei und IP-Adresse.

Für die Quelle Datei gilt :
Auslöser ist ein voll quallifizierter Dateiname (inkl. Pfadangabe).
Aktion ist gelöscht, neu oder geändert.

Für die Quelle IP-Adresse gilt :
Auslöser ist eineIP-Adresse.
Aktion ist Antwort, keine Antwort.

Ausserdem muß für jedes definierte Ereignis angegeben werden, ob es im Bereitschaftsfall, über den am Mitarbeiter definierten Kanal, gemeldet werden soll oder nur in die Fehlerliste eingetragen werden soll.


3964R Parameter

In dem Dialog 3964R Parameter werden die Einstellungen für die Kommunikation mit einer Siemens S5 SPS über das Protokoll 3964R vorgenommen.
Einzustellen sind:


E-Mail Parameter

In dem Dialog E-Mail Parameter werden die Einstellungen für den E-Mail Versand vorgenommen.
Einzustellen sind:


Telefon parameterieren

In dem Dialog Telefon parametrieren werden die Einstellungen für die Telefonanwahl für den SMS Versand vorgenommen.
Einzustellen sind:


Einstellungen

In dem Dialog Einstellungen werden die allgemeinen Einstellungen für das Programm vorgenommen.
Einzustellen sind:


Paßwort ändern

In dem Dialog Paßwort ändern kann das Password für den Administrator geändert werden. Das vorgegebene Pasword bei Auslieferung lautet admin.